Grywalizacja w zarządzaniu ludźmi

Book

In basket

rate

Grywalizacja w zarządzaniu ludźmi / Ada Dziopak-Strach. - Wydanie I (dodruk). - Warszawa : CeDeWu, 2024. - 209 stron : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Author

Dziopak-Strach Ada Autor

Form of Work

Książki Publikacje naukowe Publikacje fachowe Publikacje dydaktyczne

Audience Group

Szkoły wyższe Dyrektorzy Menedżerowie

Subject

Grywalizacja Rekrutacja pracowników Szkolenie zawodowe Zaangażowanie pracowników Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Polska

Genre/Form

Monografia

Domain

Zarządzanie i marketing

Grywalizacja to zastosowanie elementów i mechanizmów znanych z gier w sytuacjach niezwiązanych z grami w celu wpływania na ludzkie zachowania. W obszarze HR wykorzystywana jest m.in. do budowania wizerunku pracodawcy, przyciągania kandydatów, wpływania na zaangażowanie pracowników i motywowania ich. Wywołuje pozytywne emocje i wprowadza element rozrywki. Niniejsza książka jest pierwszą na rynku publikacją kompleksowo opisującą wykorzystanie grywalizacji w działach HR. Skierowana jest do praktyków HR i osób zarządzających szukających przepisu na wprowadzenie grywalizacji do organizacji. Adresatami książki są także trenerzy, wykładowcy akademiccy i studenci zainteresowani problematyką grywalizacji. Dzięki wynikom uzyskanym w przeprowadzonym badaniu autorka udziela praktycznych wskazówek, w których łącząc perspektywę teoretyczną i praktyczną, oferuje Czytelnikowi szereg narzędzi umożliwiających sprawne wdrożenie grywalizacji w procesach związanych z zarządzaniem ludźmi.

zob. w.bibliotece.pl

Availability:

Centrala Czytelnia

Copies are only available in the library: sygn. 005 P (1 egz.)

Notes:

Bibliography, etc. note

Bibliografia, netografia na stronach 193-205.

Target audience note

Dla praktyków HR i osób zarządzających, a także trenerów, wykładowców akademickich i studentów.