W rozdziale pierwszym podjęto próbę odpowiedzi na pytania: Czy sprawa Oliver Brustle vs Greenpeace ev.posiada zanucenie dla działań naukowych podejmowanych przez biotechnologów oraz lekarzy na terenie krajów członkowskich Unii? Czy Europejski Trybunał Sprawiedliwości w Luksemburgu odpowiedział na kluczowe dla naukowców pytania etyczne oraz prawne? Czy wspomniane orzeczenie może być, (bądź też już jest) szczególnym elementem, pomagającym w tworzeniu na terenie Unii istotnych standardów etycznych prowadzenia badań naukowych? Szczególnie cennym działaniem podejmowanym w ramach udzielania odpowiedzi na powyższe pytania będzie analiza materiałów prasowych odnoszących się do poruszanych poniżej zagadnień [Szczepaniak 2012, s.91]. W rozdziale drugim przybliżono czytelnikowi genezę oraz działanie CAT. Informacje zamieszczone w dalszej części tekstu są wynikiem zarówno pracy Autora w tej jednostce antyterrorystycznej, jak i krytyczną analizą polskich przepisów prawnych z zakresu przeciwdziałania współczesnym zagrożeniom o podłożu terrorystycznym. W rozdziale trzecim zaprezentowano i wskazano możliwości wykorzystania funduszy unijnych przeznaczonych w nowej perspektywie 2014-2020 dla Polski. Przyjęte założenie wydaje się ważne ze względu na doświadczenia różnych beneficjentów w projektowaniu o fundusze unijne. Z drugiej strony wiele możliwości pozyskania środków, często powoduje chaos informacyjny. Ważną przesłanką jest też zmiana kierunku wykorzystania tych środków tj. na cele innowacyjne. Poprawa innowacyjności jest również priorytetem polskiej gospodarki, czynnikiem konkurencji, które będą miały wsparcie w funduszach. W rozdziale czwartym odniesiono się do problematyki badawczej w ekonomii w aspekcie zjawiska rzadkości, czyli jak ludzie (jednostka i społeczeństwo) radzą sobie z ograniczonością zasobów, tzn. jak dzielą zasoby na różne cele, aby zaspokajać potrzeby przy pomocy wytwarzanych dóbr i usług. Ekonomia jest zatem nauką o gospodarowaniu, która zmierza do wyznaczenia postępowania oszczędnego i racjonalnego. W literaturze przedmiotu uważa się, że można to robić w dwojaki sposób, a mianowicie uzyskiwać z posiadanego zasobu jak największe korzyści lub postępować tak, aby zużyć jak najmniej zasobów do osiągnięcia danego celu.

Monografia "Innowacje i zarządzanie w XXI wieku" jest efektem aktualnych badań wielu autorów z różnych ośrodków akademickich, których głównym celem w przedstawionych rozdziałach jest dostarczenie wiedzy, rekomendacji i praktycznych rozwiązań dla nowych wyzwań w ramach innowacji i zarządzania współczesnymi organizacjami. Szeroko rozumiana innowacyjność uznawana jest obecnie za jeden z najważniejszych czynników inteligentnego i zrównoważonego rozwoju gospodarki opartej na wiedzy. Natomiast przedsiębiorstwo określane jako innowacyjne, uważane jest za lepsze i bardziej pożądane. Najstarszym, a zarazem najbardziej znanym modelem procesu innowacyjnego jest model liniowy, który zakłada, że źródłem innowacji jest sfera B+R, czyli prace badawczo-rozwojowe. Zarówno środowiska naukowe i biznesowe coraz częściej wskazują na potrzebę realizacji działań innowacyjnych. Zjawisko innowacji jest nierozłącznie związane z pojęciem zmiany, nowości, reformy, czy też idei postrzeganej jako nowa, często na początku postrzegana jako odmienna. Za innowacje uważa się najróżniejsze procesy i zjawiska o charakterze technicznym, organizacyjnym, społecznym lub psychologicznym. Tak bardzo zróżnicowane i niesprecyzowane pojmowanie innowacji wynika zarówno z niedługiej tradycji badań nad innowacjami, jak i odmienności ujęć teoretycznych. Kategoria innowacji stała się obecnie obiektem zainteresowań nauk nie tylko ekonomicznych, ale także społeczno-gospodarczych. Wynika to z niepodważalnego wpływu innowacji na szeroko pojęty rozwój społeczno-gospodarczy państwa. Niewątpliwie na współczesnym globalnym rynku innowacja wpływa na podnoszenie konkurencyjności przedsiębiorstw i podlega procesom zarządzania. Zarządzanie to zestaw działań wykorzystujących posiadane zasoby dla osiągania zamierzonych rezultatów. Istotą funkcji zarządzania jako specyficznego rodzaju regulacji wykonywanych zbiorowo przez jednostki organizacyjne, jest w szczególności formułowanie celu działania, planowanie i organizowanie struktur oraz określanie procedur funkcjonowania wraz z kontrolowaniem realizacji zamierzonych celów. Poszczególne rozdziały stanowią zarówno teoretyczne, jak i praktyczne odniesienie do problematyki innowacji i zarządzania w organizacjach XXI wieku, gdzie mamy do czynienia z wieloma nowymi i skomplikowanymi problemami funkcjonowania oraz zamierzonego rozwoju, które wymagają rozwiązań.

Z przyjemnością oddajemy Państwu do dyspozycji sylabus wiedzy w formie monografii naukowej z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Jak zauważycie jest wiele wątków teoretyczno-praktycznych w formie krótkich pytań i odpowiedzi. Forma tej książki ma stanowić pomocnik przy wszelkiego rodzaju egzaminach - w zależności od potrzeb może być stosowana dla osób potrzebujących w łatwy sposób przyswoić wiedzę. Mogą to być studenci, doktoranci i zaawansowani uczniowie szkół policealnych o właściwym profilu. Niewątpliwie należy pamiętać, że przepisy BHP mogę się w każdej chwili zmienić, ale to naszej roli jest zastosowanie ich zawsze aktualnych i poprawnych. Zawód z tejże dziedziny wymaga wielkiego poświęcenia i nie toleruje częściowej znajomości tematu. Może powiedzieć jednoznacznie, że każdy kto chce pracować w BHP musi się temu poświęcić. Czasami bardzo ciężko jest znaleźć przydatne informacje od ręki, albo szybko zwizualizować istotę problemu. Ważne jest tworzenie warsztatu myślowego - właśnie w formie pytań i odpowiedzi oraz praktycznych przykładów. W części pierwszej przedstawiono bogate studiu teoretyczne w formie krótkich treściwych odpowiedzi. Z pewnością przydadzą się Państwu wydające się trafne wartości merytoryczne. W części drugiej przedstawiono praktyczne podejście do zadań służb bhp. Specjalista ds. bhp w swojej pracy z pewnością zetknie się z protokołem ustalania okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy oraz statystyczną kartą wypadku. Zapoznanie się z dokumentacją postępowania w przypadku choroby zawodowej oraz kartą oceny ryzyka zawodowego w znacznym stopniu ułatwi służbie bhp działanie na płaszczyźnie przedsiębiorstwa. Umieszczony w publikacji uproszczony algorytm postępowania w analizie wypadku przy pracy może w znacznym stopni skrócić czas wypełniania dokumentacji oraz uporządkowania zebranych faktów i wniosków. W działaniu specjalistów ds. bhp istotne jest prowadzenie dokumentacji. Jednakże należy odchodzić od zbędnej biurokracji. Ważne jest to aby każdy dokument stanowił wartość dodaną działań służb bhp, a nie powstawał tylko i wyłącznie z wymogów prawnych. Autorzy monografii Henryk Wojtaszek, Patrycja Królak.