152671
Książka
W koszyku
Strategie wynagrodzeń / Stanisława Borkowska. - Wyd.2. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna, 2006. - 580s.;rys.,tab.,wykr. ; 24 cm.
Efektywne i konkurencyjne systemy wynagrodzeń jako istotny czynnik motywowania ludzi do pracy powinny być powiązane z celami i strategią firmy - wychodząc z tego podstawowego założenia, autorka prezentuje różnorodne sposoby wynagradzania pracowników oraz sytuacje, w jakich mogą być stosowane. Szczegółowo analizuje wszystkie aspekty wynagrodzeń, począwszy od wyboru odpowiedniego systemu, a skończywszy na metodach sprawnego nim zarządzania. Analizie poddane są m.in.: - funkcje, składniki wynagrodzeń oraz kierunki zmian systemów, - procedury projektowania systemów wynagrodzeń oraz podsystemów funkcjonalnych, organizacyjnych i podsystemów dla specyficznych grup zatrudnionych, - struktura wynagrodzeń całkowitych - wynagrodzenia pakietowe, - metody wartościowania pracy i systemowa ocena efektów, - rynkowe przeglądy wynagrodzeń - standardy jakościowe i wykorzystanie, - wynagradzanie indywidualne i grupowe, udziałowe formy wynagrodzeń, - rodzaje tabel płac i ich budowa, sposoby dokonywania podwyżek płac. Autorka porusza wiele nowych i złożonych problemów, takich jak sposoby wykorzystania bodźców długoterminowych. Prezentowane rozwiązania ilustruje przykładami zaczerpniętymi z praktyki firm polskich i zagranicznych.
Status dostępności:
Centrala Czytelnia
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 P (1 egz.)
Strefa uwag:
Uwaga dotycząca bibliografii
Bibliograf.przy rozdz.-Indeks
Recenzje:
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej