152624
Book
In basket
(Harvard Busines Essentials)
Jako menedżer musisz także zwiększać efektywność pracowników - najlepszym sposobem wykonania tego zadania jest prowadzenie coachingu i mentoringu. Dzięki rozwijaniu umiejętności trenerskich będziesz potrafił rozwiązywać bieżące problemy z osiąganiem wyników, a także rozwijać umiejętności pracowników. Książka, którą oddajemy do twoich rąk, pomoże ci rozpoznać osoby potrafiące korzystać z tych metod szkoleniowych i wskaże kroki, które musisz podjąć w celu realizacji sesji treningowych. Poruszamy w niej następujące zagadnienia: poprawa umiejętności w zakresie wymiany informacji zwrotnych świadomość, kiedy prowadzić coaching, a kiedy nie planowanie i budowa określonego otoczenia dla sesji coachingowych porównanie coachingu i mentoringu
Availability:
Centrala Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. 657/658 P (1 egz.)
Notes:
General note
Indeks.
Nazwisko autora na str. [224].
Reviews:
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again